{"id":2678,"date":"2022-07-28T11:57:29","date_gmt":"2022-07-28T10:57:29","guid":{"rendered":"https:\/\/procenter.habitissimo.pt\/?p=2678"},"modified":"2024-12-19T13:07:49","modified_gmt":"2024-12-19T13:07:49","slug":"como-superar-a-falta-de-mao-de-obra-no-setor-da-construcao-civil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.habitissimo.pt\/procenter\/imprensa\/como-superar-a-falta-de-mao-de-obra-no-setor-da-construcao-civil\/","title":{"rendered":"Como superar a falta de m\u00e3o de obra no setor da constru\u00e7\u00e3o civil"},"content":{"rendered":"\n

O setor da constru\u00e7\u00e3o civil tem-se deparado com algumas dificuldades, entre o aumento dos pre\u00e7os dos materiais<\/a> e a falta de m\u00e3o de obra para os diferentes projetos. Mas ser\u00e1 que existe alguma coisa a fazer para ajudar a sua empresa a fixar trabalhadores e a lidar com dificuldades de contrata\u00e7\u00e3o? Neste artigo, damos-lhe algumas sugest\u00f5es a considerar:<\/p>\n\n\n\n

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Como superar a falta de m\u00e3o de obra no setor da constru\u00e7\u00e3o civil<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho<\/h2>\n\n\n\n

Uma boa forma de tornar a sua empresa mais apelativa e fixar a m\u00e3o de obra \u00e9 melhorando as condi\u00e7\u00f5es de trabalho oferecidas aos funcion\u00e1rios. Procure seguir a legalidade em todas as situa\u00e7\u00f5es, formalizando contratos, garantindo o cumprimento das normas e ajustando os sal\u00e1rios <\/strong>sempre que poss\u00edvel. Cuide dos seus trabalhadores para que eles se sintam bem e sintam que a sua empresa lhes oferece todas as condi\u00e7\u00f5es e direitos que eles merecem.<\/p>\n\n\n\n

Bom relacionamento com os funcion\u00e1rios<\/h2>\n\n\n\n

Um bom relacionamento com os trabalhadores ajuda a fixar a m\u00e3o de obra na sua empresa e a que o trabalho corra ainda melhor, o que se vai refletir na qualidade e execu\u00e7\u00e3o dos seus projetos. Trate todos os seus subordinados com o respeito que lhes \u00e9 devido e fomente um bom relacionamento entre todos os funcion\u00e1rios<\/strong>. A flexibilidade \u00e9 tamb\u00e9m um ponto a seu favor, e algo que os funcion\u00e1rios valorizam muito.<\/p>\n\n\n\n

Adaptar a demanda do trabalho<\/h2>\n\n\n\n

Uma vez que estamos a atravessar um per\u00edodo conturbado, torna-se importante que avalie cuidadosamente os trabalhos que tem em m\u00e3os e os prazos que estabelece. Se sabe que n\u00e3o vai conseguir certos prazos, n\u00e3o aceite o projeto<\/strong>. Prazos apertados s\u00f3 v\u00e3o criar mais tens\u00e3o na sua equipa e levar a que os seus trabalhadores tenham que trabalhar ainda mais para cumprir o prometido. O excesso de trabalho leva ao cansa\u00e7o e ao desgaste dos seus funcion\u00e1rios, algo que se reflete depois na sua empresa. Como dissemos anteriormente, \u00e9 importante que trate bem quem para si trabalha.<\/p>\n\n\n\n

Veja tamb\u00e9m: Como gerir a demanda de trabalho e as f\u00e9rias de ver\u00e3o<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ajustar expetativas de prazos<\/h2>\n\n\n\n

Nos projetos que j\u00e1 t\u00eam a decorrer, n\u00e3o ceda \u00e0 tenta\u00e7\u00e3o de manter prazos que agora lhe s\u00e3o imposs\u00edveis, sob pena de a sua empresa e for\u00e7a de trabalho se ressentir disso. Assim, procure ajustar as expetativas de prazos com os diferentes clientes<\/strong>, propondo prazos mais aceit\u00e1veis. Explique ao cliente a raz\u00e3o pela qual o prazo tem de ser ajustado, para que ele seja capaz de compreender e aceitar melhor essa decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Contrata\u00e7\u00e3o no exterior<\/h2>\n\n\n\n

O Governo de Portugal criou uma nova tipologia de visto<\/a> de forma a promover migra\u00e7\u00f5es seguras e ajudar ao combate da falta de m\u00e3o de obra. Assim, podem entrar em territ\u00f3rio portugu\u00eas estrangeiros que venham \u00e0 procura de trabalho<\/strong> durante o per\u00edodo de 120 dias, que pode ser extensivo a mais 60 (num total de 180 dias). Neste ponto, conv\u00e9m real\u00e7ar que, mesmo que contrate trabalhadores estrangeiros, \u00e9 importante que n\u00e3o descure as dicas anteriores e fomente boas condi\u00e7\u00f5es de trabalho, um bom relacionamento e prazos justos tanto para o cliente como para os trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n

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